Direitos trabalhistas: Como uma clínica médica deve proceder?

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Veja como acabar com as chances de processos judiciais pelo não cumprimento de todos os direitos trabalhistas dos funcionários da sua clínica médica!

Os processos judiciais na área trabalhista vêm abarrotando os tribunais, por conta de irregularidades com relação aos direitos trabalhistas dos funcionários, que, muitas vezes, por falta de informação por parte do empresário ou simplesmente por desleixo com a contabilidade, acabam por trazer problemas para os seus negócios.

Sabemos que muitos desses empresários atuam de forma desorganizada, não por vontade própria, mas, sim, por conta de uma falta de planejamento, que deve acontecer desde o momento da abertura de uma clínica médica.

A realidade é que a vida do empresário não é fácil e as atribuições são tantas que alguns setores acabam ficando um pouco para segundo plano, como, por exemplo, a contabilidade.

Entender que o setor contábil é fundamental para garantir de forma eficiente os direitos trabalhistas dos funcionários é um princípio básico para que a sua clínica médica atue de forma organizada.

Todo empresário do ramo sabe que os custos para montar uma clínica médica são altos e implantar um setor de contabilidade aumenta ainda mais esses custos.

Dois fatores são cruciais nesse modelo:

  • Necessidade de espaço físico na clínica (mais uma sala à disposição, apenas do setor contábil);
  • Contratação de mais funcionários.

Atue de forma estratégica

As demandas com funcionários em uma clínica médica já são grandes, pois, há a necessidade de contar com profissionais de diversas áreas, como:

  • Profissionais da saúde;
  • Recepcionista;
  • Área administrativa.

Tudo isso, em uma visão estratégica, são representações fiéis de direitos trabalhistas.

Com isso, é preciso entender que contratar mais profissionais, que formarão outro setor dentro da sua clínica, talvez não seja a forma ideal para diminuir os riscos de um processo judicial, por conta de algum descumprimento com as obrigações fiscais.

E é por isso que você deve priorizar o seu setor de contabilidade, porém, com uma visão diferente dos demais empresários.

Como fazer isso?!

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É simples!

Contrate um escritório de contabilidade especializado na área médica, que atua de forma terceirizada, pois, esse modelo de atuação permite que você esteja em dia com todos os direitos trabalhistas dos seus funcionários, sem precisar de vínculo trabalhista com mais empregados.

Organize a contabilidade da sua clínica médica

Ciente da necessidade de uma visão diferente do senso comum, é hora de entrar em ação!

A Planej Consultoria Empresarial é um escritório de contabilidade com a expertise em direitos trabalhistas para clínicas médicas que você precisa.

Nosso escritório atua de modo a proporcionar serviços contábeis de excelência, para que a sua clínica esteja segura com relação a uma possível ação judicial por parte de algum funcionário.

Saiba um pouco sobre nossos serviços:

  • Registro de admissões e demissões;
  • Folhas de salários e pró-labores;
  • Encargos sociais sobre as folhas;
  • Cálculos de férias, décimo terceiro e rescisões;
  • INSS, FGTS e imposto de renda.

Ou seja, a Planej organiza toda a contabilidade da sua clínica médica, de forma a estar em dia com os direitos trabalhistas dos seus funcionários, tudo isso de forma remota.

Ainda assim, garantimos eficiência e foco nos resultados.

Para saber mais sobre os nossos serviços especializados em direitos trabalhistas, entre em contato conosco agora mesmo!

É só clicar no link abaixo e nos informar o seu nome, o nome da sua empresa,  telefone e e-mail.

https://planerj.com.br/consultoria-empresarial-trabalhista-e-previdenciaria/

O quanto antes, a nossa equipe de atendimento entrará em contato com você.

Fique por dentro de tudo e não perca nada!

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